按照《中华人平易近国公事员法》《公事员公开遴选法子》和《党政带领干部选拔任用工做条例》相关，市委组织部、市委编办决定组织开展2026年度市属机关单元公开遴选公事员（参公人员）（以下简称“遴选”）工做。现将相关事项通知布告如下：本次遴选工做，共打算遴选公事员（参公人员）18名。具体职位及资历前提详见《包头市2026年度市属机关单元公开遴选公事员（参公人员）职位表》（后附）。1。立场果断、本质过硬，深刻“两个确立”的决定性意义，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”。做到党的集中同一带领立场出格、立场出格、铸牢中华平易近族配合体认识步履出格果断、热爱各族群众豪情出格线。具有优良的营业本质，操行规矩，实绩凸起，群众。（1）包头市旗县区及以下已进行公事员、参照公事员法办理登记存案且正在编正在岗的公事员（参公人员）。（2）地方、自治区及包头市设正在旗县区及以下处所的机关单元（包罗垂曲办理单元、派出单元等）中合适上述前提的，经从管部分同意也可报名。下层工做履历，是指正在旗县（市、区）、苏木乡镇（街道）党政机关（参公单元），嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会，以及各类企业、事业单元工做过（参照公事员法办理的事业单元不正在此列）的工做履历。正在戎行团和相当团以下单元工做的履历，退役士兵正在戎行服现役履历，可视为下层工做履历。下层工做履历可累计计较，时间截至2026年1月（含）。全日制教育报考人员正在校就读期间参取的社会实践等，不视为下层工做履历。（3）按照报考公事员春秋调整相关，报考“乡科级正职”或“乡科级副职”（含相当职级）职位，春秋一般正在43周岁以下，应为1982年2月及当前出生；报考“一级科员”职位，春秋一般正在38周岁以下，应为1987年2月及当前出生。另丰年龄要求的以职位表为准。（4）报考“乡科级正职”职位，须正在机关（参公单元）担任乡科级正职带领职务或二级从任科员及以上条理职级人员。须正在机关（参公单元）担任乡科级副职带领职务或四级从任科员及以上条理职级人员。报考“员额”职位须满脚职位表中要求的相关前提。报考人员不得报考任职后即形成公事员法第七十四条第一款所列景象的职位，也不得报考取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的职位。（一）资历初审及格人数取打算数的比例不得低于3∶1，达不到比例的，将打消职位或核减打算数。（二）测验分为笔试、面试。沉点测查用党的立异理论指点阐发和处理问题的能力。笔试成就占测验总成就的40%、面试成就占测验总成就的60%，总分为100分，总成就=（笔试成就×40%+面试成就×60%），四舍五入保留小数点后两位。本次遴选笔试取“2026年度自治区曲属机关（参公单元）公开遴选公事员”（以下简称“区曲遴选”）笔试同时进行，报考区曲遴选公事员（参公人员）的人员可兼报本次遴选，两次报名只需正在包头市加入1次笔试，成就别离计入。（三）调查工做正在市委组织部的监视指点下，由用人机关单元具体组织实施。按照报考人员总成就从高到低的挨次，按2∶1的比例确定调查人选。总成就呈现并列的，并列人员按照面试成就凹凸排序确定调查人选。面试成就也并列的，由用人机关单元组织并列人员进行加试研究确定进入调查范畴的人员。（四）按照测验成就、调查环境、体检成果和职位前提要求，按照人岗相适、人事相宜的准绳，连系职位需乞降步队布局需要，由用人机关单元党组（党委）集体研究会商确定拟遴选人员，不惟分取人。（五）用人机关单元不得私行中止遴选法式。报考人员志愿放弃遴选资历的，连系用人机关单元需求按照进行递补。如需递补，递补只进行一次。进入职位试用期后放弃遴选资历的报考人员，2年内不得加入包头市遴选测验。（六）对报考人员的资历审查贯穿全过程，正在任何阶段发觉不合适报名前提、弄虚做假，或正在报名后因为工做单元或者职务发生变化等，导致报考人员不合适报名前提的，将打消其报考资历。报名采纳小我志愿并经组织保举的体例进行，测验不收取任何费用。报名时间为2026年2月6日9！00至2026年2月10日17！00。按照要求照实填写报考消息。3。每人限报一个合适前提的职位，多报无效。报名成功后，下载打印从动生成的《包头市2026年度市属机关单元公开遴选报名保举表》（以下简称《报名表》），《报名表》内容不得进行改动。5。将盖印后的《报名表》（正反两面）扫描上传至报名网坐（jpg格局，单张图片1MB以下），确认所填消息精确无误后提交审核。兼报区曲遴选职位的报考人员将《报名表》（无需盖印）取盖印后的《自治区曲属机关（参公单元）公开遴选公事员报名表》同时提交审核。资历初审由各用人机关单元担任。各用人机关单元通过报名系统查收到报考人员《报名表》后，进行资历初审，正在报名网坐反馈审核成果。对只进行网上填报，未正在时间内上传《报名表》的，审核不予通过。资历初审未达到开考比例的，于2月10日正在包头党建微信号发布。打消职位的报考人员可于2月11日9！00—12！00改报其他合适前提的职位，《报名表》无需从头盖印，将新、旧《报名表》（正反两面）同时上传到报名网坐提交审核。因改报不合适职位前提导致未能审核通过的，义务由报考人员自傲。1。笔试科目。笔试科目为《分析试卷》，次要测试素养、政策理论程度、案例阐发和处理问题能力、文稿写做能力等，满分为100分。2。时间和地址。笔试时间为3月15日9！00—12！00，笔试地址详见《笔试准考据》。须持本人无效居平易近身份证、《笔试准考据》加入笔试。3。成就查询。笔试竣事后，正在包头市人社局官网“人事测验专栏”查询小我笔试成就及能否进入资历复审。资历复审由市委组织部组织各用人机关单元集中进行。资历复审的时间、地址及其他相关事宜通过包头党建微信号另行通知。按照笔试成就由高到低的挨次，按照3∶1的比例确定进入资历复审人员，笔试成就并列的一并进入资历复审范畴。资历复审及格的进入面试环节，资历复审不及格及未按时间加入资历复审的，打消面试资历，按照笔试成就从高到低的挨次顺次等额递补（成就并列的一并递补），递补只进行一次。资历复审须供给本人无效居平易近身份证、《报名表》、学历学位证书原件、教育部电子学历注册存案表（电子学历认证演讲）、最新干部任免审批表、所正在机关单元机构编制办理证首页和本人页复印件（复印件需由组织人事部分盖印确认）、近三年《年度查核登记表》《公事员登记表》或《参照公事员法办理单元工做人员登记表》以及《公事员录用审批表》等进入公事员步队的相关材料。2。面试时间、地址、打印《面试通知书》及其他相关事宜通过包头党建微信号另行通知。须持本人无效居平易近身份证、《面试通知书》加入面试。3。现实加入面试人数等于该职位打算数的，面试成就应达到所正在科场（同考官组）就地面试平均成就及以上方可进入下一环节。1。调查。各用人机关单元构成2人以上调查组，采纳个体谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记实、同被调查人员面谈等体例进行，对被调查人员的德、能、勤、绩、廉环境以及职位婚配度等进行全面调查。调查工做凸起尺度，沉点领会被调查人员的表示、倾向和本质以及铸牢中华平易近族配合体认识等方面的环境，对上不及格的，不予确定为遴选人选。同时沉视领会被调查人员的专业素养及工做实绩，被调查人员所正在单元应客不雅、实正在反映相关环境并出具廉政看法。调查竣事后，用人机关单元应分析阐发人选测验成就、调查环境，按照人岗相适的准绳，连系职位需乞降步队布局需要，由党组（党委）集体研究确定拟遴选人员。2。体检。各用人机关单元可按照现实环境确定能否进行体检。如需体检，按1∶1的比例组织人员到定点医疗机构进行体检，体检项目和尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》等施行。报市委组织部审核同意后，通过包头党建微信号集中进行公示，公示期为5个工做日。公示期满，对公示无或反映的问题不影响遴选的，进入职位试用期；对反映有严沉问题并查有实据的，打消遴选资历。拟遴选人员的试用期为3个月。试用期内，由各用人机关单元对拟遴选人员进行全面调查。试用期满及格的，各用人机关单元报市委组织部分存案、审批，打点转任手续，转任前后职务（职级）不呈现晋升。试用期不及格的，打消遴选资历，回原单元工做。原工做单元的人事工资关系、待遇不变，不得解除其工做关系和调整其职务职级。